¿Qué es lo que se evalúa con el Nine Box? ¿Para qué sirve?

El Nine Box muestra el cruce de 2 tipos de resultados evaluados.

- Promedio de resultados de Desempeño (del puesto): Los Objetivos asignados en el periodo por los supervisores, así como las Competencias asignadas al puesto, serán considerados para el Desempeño.

- Promedio de resultados de Desarrollo (potencial de la persona): Mientras que los resultados orientados al Desarrollo podrán asignarse únicamente por el coordinador del sistema, dentro del apartado de Personal.

Para asignar Objetivos de desarrollo podrás hacerlo dando clic al ícono de:

Y para asignar Competencias (conductas) de desarrollo podrás hacerlo mediante el ícono de:

Una vez asignados los objetivos y/o las competencias a evaluar, al calificarse el periodo por el supervisor, se generará el Nine Box de forma automática. Se generará únicamente a los colaboradores que tengan asignados objetivos y/o competencias de desarrollo en el periodo a evaluar.

Esta herramienta indicará en dónde se encuentra el colaborador, considerando 9 'cajas' o posibilidades, en base al cruce de los resultados proporcionados (Desempeño / Desarrollo), siendo estos los cruces posibles:

Actualizado el: 20/04/2022